Ako ste strani državljanin ili strana pravna osoba koja želi pokrenuti poslovanje u Hrvatskoj vjerojatno se pitate:

• Možete li osnovati trgovačko društvo i pokrenuti poslovanje u Hrvatskoj?
• Kako ćete osnovati trgovačko društvo u Hrvatskoj?
• Koliko iznose troškovi registracije trgovačkog društva u Hrvatskoj?
• Koji su uvjeti za državljane EU i one izvan EU (državljane trećih zemalja)?
• Koji je osnovni postupak osnivanja trgovačkog društva u Hrvatskoj?
• Koliko iznosi najniži temeljni kapital za d.o.o. u Hrvatskoj?

Pokušat ćemo Vam ukratko prikazati osnove koje morate znati ukoliko ste odlučili osnovati trgovačko društvo u Hrvatskoj, na primjeru najrasprostranjenijeg oblika trgovačkog društva – d.o.o. (društva s ograničenom odgovornošću).

Kada razmišljate o osnivanju trgovačkog društva u Hrvatskoj vjerojatno se najprije pitate da li je to uopće moguće za Vas kao stranog državljanina. Ukratko – moguće je. Ponešto detaljniji odgovor bio bi da postoje značajne razlike ovisno o tome da li ste državljanin EU ili ne. Postupak registracije i započinjanja poslovanja u Hrvatskoj za državljane EU/EEA (Europskog gospodarskog područja, koje uključuje Europsku uniju, Kneževinu Lihtenštajn, Kraljevinu Norvešku i Republiku Island) ili Švicarske Konfederacije jednak je kao za državljane Republike Hrvatske, bez dodatnih ili posebnih uvjeta.

Za državljane trećih država postoje dvije osnovne situacije:

1. Prva je situacija kada osnivač društva neće biti ujedno i zaposlen u društvu (međutim, osnivač može biti direktor s obzirom da direktori ne moraju istovremeno biti i zaposleni u kompaniji koju vode).

U ovom slučaju nije potrebno ispuniti posebne uvjete u vezi najnižeg iznosa temeljnog kapitala i nije potrebno ishoditi dozvolu privremenog boravišta. Stoga su uvjeti jednaki kao za hrvatske državljane. Najniži iznos temeljnog kapitala je 2.500,00 EUR za d.o.o.

Pod pretpostavkom da će osnivač ujedno biti i direktor društva te da njegova stalna prisutnost u Hrvatskoj nije potrebna, nije potrebno ishoditi dozvolu privremenog boravišta s obzirom da će biti dovoljan kratkotrajni boravak. Kratkotrajni boravak znači da državljanin treće zemlje na kratkotrajnom boravku na Schengenskom prostoru može boraviti do 90 dana unutar razdoblja od 180 dana, pri čemu se računa razdoblje od 180 dana koje prethodi razdoblju boravka. Također se uračunava koliko je državljanin treće zemlje boravio na području Schengena u prethodnih 180 dana.

Postoji obveza plaćanja mirovinskog i zdravstvenog osiguranja na utvrđenu osnovicu. Radi se o ukupnom trošku od otprilike 500,00 EUR mjesečno koji iznos mora platiti direktor s obzirom da se ne radi o obvezi društva – ukoliko kompanija plati navedene obveze za direktora, iznos će se smatrati kao osobni dohodak direktora i bit će podložan oporezivanju. Ova obveza postoji u slučaju ako direktor nije osiguran niti u jednoj drugoj državi.

2. U drugoj situaciji osnivač trgovačkog društva će biti ujedno i zaposlen na izvršnoj poziciji (direktor) ili će društvo imati nekog drugog državljanina treće zemlje kao direktora.

U ovom slučaju postoje posebne obveze koje je potrebno ispuniti sukladno odredbama Zakona o strancima:

• Najniži iznos temeljnog kapitala je 26.544,56 EUR ili 200.000,00 HRK u bivšoj službenoj valuti Republike Hrvatske preračunato prema fiksnom tečaju konverzije 1,00 EUR = 7,5345 HRK; da budemo precizni iznos je minimalno 26.500,00 EUR s obzirom da se iznos zaokružuje na svakih 10,00 EUR.
• Nužno je ishoditi dozvolu privremenog boravka od Ministarstva unutarnjih poslova Republike Hrvatske u posebnom upravnom postupku i ta dozvola uključuje dozvolu boravka i dozvolu za rad u Hrvatskoj te se izdaje na najduži period od 1 godine.
• Najmanje 3 hrvatska državljana moraju biti zaposlena na puno radno vrijeme s plaćom najmanje u iznosu nacionalnog prosjeka (oko 1.500,00 EUR bruto plaće) i moraju biti zaposleni na radnom mjestu koje nije rukovodeće.
• Plaća osnivača kao direktora mora biti najmanje u iznosu 1,5 nacionalnog prosjeka ili 2.250,00 EUR bruto plaće.

Ukoliko trgovačko društvo želi uvoziti radnike državljane izvan EU (radnike državljane trećih zemalja), postoji dodatni uvjet da u društvu mora biti zaposlen najmanje jedan hrvatski državljanin u posljednjih 6 mjeseci. Jedino u slučaju ako je i ovaj uvjet ispunjen, trgovačko društvo će moći uvoziti i zapošljavati radnike državljane trećih zemalja te svaki radnik mora ishoditi dozvolu privremenog boravka (za boravak i rad u Hrvatskoj).

Čak i kada nije potrebno zadovoljiti uvjet najnižeg iznosa temeljnog kapitala od 26.500,00 EUR, preporučljivo je da se taj uvjet ipak ispuni kako bi se izbjegle dodatne formalnosti i troškovi ukoliko društvo naknadno u nekom trenutku odluči zapošljavati strane radnike. S temeljnim kapitalom od 2.500,00 EUR, u tom slučaju bi bilo potrebno isti povećati.

POSTUPAK OSNIVANJA D.O.O. U HRVATSKOJ:

Postupak osnivanja d.o.o. vodi odvjetnik u suradnji s javnim bilježnikom i koraci su, ukratko, slijedeći:

• Osnivač mora pribaviti osobni identifikacijski broj (OIB) od Porezne uprave Republike Hrvatske
• Odabir naziva društva – potrebno je provjeriti u sudskom registru da li je željeni naziv slobodan
• Odabir predmeta poslovanja koji će biti upisan u sudski registar (iz Nacionalne klasifikacije djelatnosti)
• Odabir poslovne adrese i sjedišta u Hrvatskoj
• Osnivač će trebati ovjereni prijepis putovnice s ovjerenim prijevodom na hrvatski jezik, prevedeno od ovlaštenog sudskog tumača
• Javni bilježnik mora ovjeriti sve dokumente potrebne za registraciju društva na Trgovačkom sudu
• Za registraciju na Trgovačkom sudu osnovna isprava jest društveni ugovor ili izjava o osnivanju, a također je potrebna i odluka o imenovanju direktora s njegovim pristankom, sve ovjereno od strane javnog bilježnika
• Odabir banke i otvaranje računa za uplatu iznosa temeljnog kapitala koji će kasnije biti prenesen na poslovni račun društva, nakon što društvo bude upisano u sudski registar
• Podnošenje zahtjeva za upis društva u sudski registar nadležnog Trgovačkog suda
• Trgovačko društvo mora ishoditi OIB i PDV broj
• Prijava na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje i Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje.

Kao što možete vidjeti, za pokretanje poslovanja u Hrvatskoj iznimno je poželjno da odaberete odvjetnika za korporativno pravo koji će Vas voditi kroz cijeli postupak i koordinirati sve ostale uključene profesionalce (javnog bilježnika, knjigovodstveni servis, sudskog tumača, nadležna tijela za izdavanje dozvola, itd.).

Kao Vaš odvjetnik za osnivanje trgovačkog društva i pokretanje poslovanja u Hrvatskoj možemo Vam ponuditi cijeli spektar pravnih usluga:

• pravno savjetovanje i zastupanje u postupku osnivanja trgovačkog društva sve do registracije
• sastavljanje izjave o osnivanju odnosno društvenog ugovora
• organizacija i koordinacija javnog bilježnika
• organizacija i koordinacija knjigovodstvenog servisa s kojim surađujemo
• savjetovanje i zastupanje u postupku ishođenja dozvole privremenog boravka (u suradnji sa specijaliziranom agencijom – knjigovodstvenim servisom)
• organizacija usluge sudskog tumača
• ostale usluge koje bi Vam mogle biti potrebne.

Slobodno nas KONTAKTIRAJTE za podršku u pokretanju Vašeg novog uspješnog poslovanja u Hrvatskoj. Veselimo se suradnji s Vama!