Email Address
Info@themis.com
Phone Number
Fax: 001 (407) 901-6400
Radno pravo je grana prava koja uređuje pravne odnose između radnika i poslodavaca. Iako je osnova radnih odnosa ugovor o radu, ipak se radi o posebnoj grani prava različitoj od građanskog prava. Za razliku od općih načela građanskog prava i ugovornog prava gdje dominira načelo autonomije volje ugovornih strana, slobode ugovaranja i minimalnog uplitanja države u ugovorne odnose, u radnom pravu je naglašena posebnost uređivanja radnih odnosa i normativna intervencija države u radne odnose. Razlog tome je što rad i radnika ne možemo promatrati kao robu ili uslugu koja se stavlja u promet na tržištu jer radni odnosi nemaju samo svoje ekonomsko i tržišno značenje nego i šire društvene, zdravstvene, obiteljske i druge implikacije. Svrha pravne regulacije radnih odnosa je pomiriti često suprotstavljene interese radnika i poslodavaca pri čemu je naglašena zakonska zaštita prava radnika kao u pravilu slabije ugovorne strane u radnom odnosu.
Zato je radno pravo mnogo šire područje od onoga što bi se moglo zaključiti iz same definicije ugovora o radu prema kojem se radnik obvezuje za određenog poslodavca obavljati određene poslove, a poslodavac se radniku obvezuje za to isplatiti naknadu (plaću):
Osnovni zakonski okvir uređenja radnih odnosa daje Zakon o radu, ali i propisi koji uređuju pojedina pitanja radnog prava poput Zakona o zaštiti na radu ili Zakona o suzbijanju diskriminacije. Važan izvor radnog prava su i kolektivni ugovori te pravilnici i drugi opći akti poslodavaca.
Na području radnih odnosa posebno je pitanje menadžerskih ugovora koji su se razvili u praksi kao inominatni (neimenovani) ugovori i koji su podvrgnuti posebnom pravnom režimu. Razlikuje se čisti menadžerski ugovor i mješoviti menadžerski ugovor ovisno o tome koje zakonske odredbe se primjenjuju i koja razina radnopravne zaštite će se primjenjivati.
Bilo da ste radnik ili poslodavac naš odvjetnički ured može Vam ponuditi sveobuhvatne pravne usluge pravnog savjetovanja i zastupanja na području radnog prava, zato nam se obratite ako trebate odvjetnika za radno pravo: